Das Trainingshandbuch für mehr Vielfalt in Jugendorganisationen – Diversity-Check Modul 2+3!
Nach einem erfolgreichen ersten Teil gibt es nun das Trainer_innen-Handbuch zum „Diversity-Check“ des Projekts zusammen[ ]wachsen: Vielfältige Jugendarbeit stärken der Landesfachstelle Hessen „Integration in der Jugendarbeit“ mit zwei neuen Modulen. Das Handbuch kann im Shop bestellt oder heruntergeladen werden.
Neue Arbeitshilfe: Vielfalt sehen – Vielfalt leben: Diversität in der Jugendarbeit. Handbuch für Juleica-Trainer_innen
Jetzt neu: Die Arbeitshilfe für die diversitätssensible Planung und Umsetzung von Jugendleiter_innen-Schulungen. Mehr Infos hier
Trainer_innenhandbuch zum Diversity-Check für Jugendorganisationen
Das Trainer_innen-Handbuch zum „Diversity-Check“ ist gedruckt und als PDF im Shop verfügbar. Der enthaltene „Diversity-Check“ unterstützt dabei, die eigenen Strukturen für Diskriminierung und bestehende Ausschlüsse zu sensibilisieren
Neue Handreichung: Engagiert, dabei und anerkannt?!
Mit welchen Barrieren sind muslimische Jugendarbeitsträger konfrontiert? Wie können diese Barrieren aus dem Weg geräumt werden? Warum müssen Selbstorganisationen nicht nur als Adressat_innen von Integrationsbemühungen angesehen werden, sondern als Partner_innen auf Augenhöhe?
Die Interkulturelle Öffnung der Jugendverbandsarbeit. Bestandsaufnahme und Erfahrungen aus Projekten
Die interkulturelle Öffnung der Jugendverbandsarbeit folgt einer doppelten Strategie: Es geht zum einen um die Unterstützung der Interkulturellen Öffnung der etablierten Jugendverbände sowie der Jugendringe. Es geht zum anderen um die Unterstützung des Strukturaufbaus und der Arbeit von Migrant_innenjugendselbstorganisationen (MJSO) bzw. Vereinigungen junger Menschen mit Migrationshintergrund (VJM). Beide Seiten dieser gleichberechtigt nebeneinander stehenden Ansätze werden im neuen Reader des IDA beleuchtet – in Tandemansätzen (und natürlich im verbandlichen Alltag) können sie sich zudem überschneiden.
